5月20日，市人才工作领导小组召开会议，审议《大连市人才工作领导小组2020年工作要点》《关于大力引进高层次人才和高校毕业生的意见》《关于进一步加强技能人才工作实施方案》。省委常委、市委书记、市人才工作领导小组组长谭作钧主持会议并讲话。市委副书记、市长、市人才工作领导小组副组长陈绍旺出席。市委常委、组织部长、市人才工作领导小组副组长王炳森出席。

　　谭作钧指出，突如其来的新冠肺炎疫情，给我市经济社会发展造成巨大冲击。面对振兴发展严峻形势和繁重任务，我们必须坚持以习近平总书记关于人才工作的重要论述为指引，把人才工作摆在更加突出位置，立足需求、聚焦问题，用心留人、主动引人，着力打造“近悦远来”人才发展生态，充分激发各类人才的积极性主动性创造性，努力把疫情造成的时间损失、工作损失、发展损失夺回来，奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”。

　　谭作钧强调，做好全市人才工作，一要突出重点、靶向发力，积极拓宽高层次人才和高校毕业生引进渠道。统筹各类招才引智平台，精准匹配人才项目，形成人才引进长效机制；创新工作方式方法，探索“候鸟型”柔性引才机制和“人才飞地”合作模式，提升引才工作精准度实效性；健全完善点面结合、分工协作的推进机制，推动人才队伍增量提质。二要放手放胆、放权松绑，持续深化人才制度改革创新。推进人才管理体制改革，保障和落实用人主体自主权；创新人才评价和流动机制，因地制宜、分层分类，实现人才与区域发展同频共振；健全人才培养和激励机制，灵活运用股权激励、双向兼职、联合聘用、技术入股等方式，让人才合理合法享有创新收益。三要引用并重、识才爱才，着力打造“近悦远来”的人才发展生态。发挥人才政策整体效能，开展人才政策评估，确保政策兑现落实；紧盯人才需求，科学应变主动求变，优化拴心留人服务环境；加大宣传推介力度，形成优先支持人才发展的鲜明导向和浓厚氛围。

　　谭作钧强调，各级党委（党组）要深入落实党管人才原则，把人才工作作为主责主业，主要负责同志要带好头、作表率。市人才工作领导小组要充分发挥政治优势和组织优势，抓好科学决策、统筹协调和督促落实。要建立健全立体式、多层次的人才工作督查督办制度，加强跟踪指导、定期调度、检查评估。要借力市场化、专业化手段，建立引才“服务秘书”制度，发挥商协会等社会组织的优势，调动全社会的积极性，不断扩大大连的人才“朋友圈”。

　　市人才工作领导小组成员，各区市县、开放先导区党（工）委主要负责同志出席会议。